Gesetzesstand:17.01.2021
Sie möchten zu einem bestimmten Termin bei Ihrem Arbeitgeber kündigen? Errechnen Sie, wann Ihrem Arbeitgeber Ihre Kündigung
spätestens vorliegen muss, damit Sie fristgerecht kündigen können.
Kündigungsfrist berechnen in 4 Schritten:
1. Wählen Sie das Datum, zu dem Sie Ihren Arbeitsvertrag kündigen möchten. Wählen Sie das Bundesland, damit der Rechner die dort gängigen Feiertage berücksichtigt.
2. Wählen Sie die für Sie Ihre Kündigungsfrist. Sind in Ihrem Arbeitsvertrag, bzw. in einem für Ihren Betrieb gültigen Tarifvertrag Kündigungsfristen vereinbart worden, nutzen Sie bitte
Vertraglich vereinbarte Fristen. Werfen Sie einen Blick in Ihren Arbeitsvertrag, diese Variante trifft
sehr wahrscheinlich auf Sie zu.. Gibt es keine vertraglichen Kündigungsfristen, wählen Sie
Gesetzliche Kündigungsfristen.
3. Wählen Sie nun, wann die Frist wirkt -
2. Kündigungsfrist zum:.
4. Klicken Sie abschließend auf den
Berechnen Button.
Der letzte Tag meines Arbeitsvertrages soll sein, der:
Zur Info:
Der Rechner berücksichtigt eine sechs Tage Woche. Sofern Sie eine fünf Tage Woche haben, ziehen Sie bitte einen Tag ab.
